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标题:因为现在的公司加班太多想辞职……辞职的理由变成公司方面的原因?

  • zhuolin 奔跑者
  • 加入时间:2016-11-05 积分:305

本文于 2017-01-13 09:28 提交 | 评分:10 | 已有 469 人浏览

有很多人因为忍受不了现在所在的公司的长时间加班而考虑辞职。立马跳槽到其他公司固然很好,但是如果找不到下家,就只能依靠存款和失业补助生活了。

但是因为不想长时间工作而辞职乍一看是因为自己的原因辞职的,雇佣保险规定如果是因为自身原因辞职,不会马上得到失业补助(最久要等三个月)。这样就只有放弃失业补助了。

Q.不想长时间劳动而辞职不可以马上领取失业金吗?

  1. 无论是不是自己提出的辞职,根据加班的时间的长短,也有可以马上领取失业金的情况。

    实际上根据加班时间的长短,就算形式上是由自己提出来辞职,雇用保险也会按照公司方面提出辞职来处理。以下都是适合该处理办法的事例。

(每种情况都是离职前的六个月期间)

1)连续超过三个月每个月加班超过45个小时

2)连续超过两个月每个月加班超过80个小时

3)一个月加班超过100个小时

因为以上这些情况,雇用保险会按照特殊领取资格者给予特别照顾,在等待处理期间可以马上领取失业金。

另外,如果无法在公司的出勤表上证明那些无偿加过的班时,可以自己记下下班的时间,如果有深夜邮件往来记录,可以这些记录打印出来,用这种方法作为加班的证据。这时候可以用这些证据来请求公司偿还没有付的加班费。



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评论

回复 支持(1) 反对(0)枫凌 发表于 2017-01-22 15:14 
另外,如果无法在公司的出勤表上证明那些无偿加过的班时,可以自己记下下班的时间,如果有深夜邮件往来记录,可以这些记录打印出来,用这种方法作为加班的证据。——“また、もしサービス残業などで会社の出勤簿ではこれらの時間外労働が証明できない場合は、自分で退勤時間をメモとして残す、深夜にメールのやり取りをした記録があればそれを印刷するなどの方法で時間外労働をしていたことを証明することができます。”试译:此外,遇到无偿加班等在公司的出勤表中无法证明这些加班时间的情况时,如果有自己保留的下班时间记录,或深夜里的邮件往来记录的话,可以将这些打印出来,作为加班的证据。
支持(1) 反对(0)zhuolin 发表于 2017-01-24 22:36
勉強になりました
回复 支持(1) 反对(0)林敏 发表于 2017-01-20 14:53 
すぐに次の転職先が見つかればいいのですが、そうでない場合は貯蓄や失業給付などを頼りにしなければなりません。立马跳槽到其他公司固然很好,但是如果找不到下家,就只能依靠存款和失业补助生活了。——“下家”在中文里是个固定词汇,不宜用在这里。建议用“如果找不到下一家公司就职”
回复 支持(1) 反对(0)zhuolin 发表于 2017-01-20 17:23 
恩恩,谢谢
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