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标题:职场女性的社内处世术~男性上司篇~

  • 远方和诗 奔跑者
  • 加入时间:2017-08-08 积分:315

本文于 2018-03-28 10:30 提交 | 评分:5 | 已有 330 人浏览

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职场女性的社内处世术~男性上司篇~

所属分类:社会

尽管呼吁女性活跃职场,在公司内与男性同事或上司交往关系仍然紧密。

我对貌似隐瞒什么男性上司(非常出色的人)感到非常棘手,于是辞职独立了。现在非常感谢曾经给过辞职机会的这位上司,之前在一起工作时,讨厌得不得了。

平时,我与我的直属男性上司相处很好。我尊重他的人品,在工作上也给予了支持。与其他男同事也构筑了良好关系。

其秘密有三个要点。上次收到了《职场女性的社内处世术~女性的前辈篇~》,同样本次介绍,经过不断摸索得到的与男性上司相处的处世术。

1,        协助上司提升“上司”的业绩

上司不能选择。是不是能干的人,只有神(或许人事部)知道。

若属于能干类型的,总之多多协助上司,从中盗取他的工作技巧。我也是盗取了很多技巧。男性工作的沟通方式(打电话时的应答也可以学习),女性不具备的,额外掌握了。

问题是,上司属于不能干类型时,我提升了自己的业绩同时,更全面地协助上司。为了提升上司的业绩,这时候可以提出自己的想法。舍不得提出才不是好事。

其结果,牢牢抓住上司的心,得到上司的信赖。他的业绩越升越高,也能对我的工作给予大力支持。于是形成良性循环,我觉得与卓越上司之间的小隔阂,直属上司也乐意帮忙解决。

2,多谈上司的家事

“不能成为职场上的男女恋爱关系”虽然这样认为,但也有上司喜欢你的时候。

也不能断言说“绝对没有”,因为一些小项目一天到晚在一起的时候。

 只要你没有这意思,当然基本上也不能成为男女关系,诚惶诚恐、不知不觉之间陷入了男女不正常关系。

因此,为保护自己设好防线。我与上司关系亲近后,马上搬出“家事”的话题。

“您太太是怎样的人?您儿子几岁了?叫什么名字?”

一起用午餐时,便是聊家事的重要时刻。只要没有离婚,没有男性上司不喜欢聊孩子的话题。便会洋洋得意地聊出各种话题,你只要说“我也好想结婚!”、“我也好想早点生孩子!”时,对方肯定会说出“我绝不会婚外恋”的誓言。

男性上司一旦暴漏了家里的事情后,想向部下出手,但又担心家里人发觉。(笑)因此,就不会误入歧途了。

3,正因上司不在时,更需要称赞。

   例如,董事长与执行负责人聚餐时,直属上司不在或走开,被问到上司相关事情的场景。

  “有没有什么困惑?”、“与上司的关系融洽吗?”等也有被试探口气的时候。这时绝不能说坏话或告密。请不要被这些甜言蜜语欺骗,什么“只在这里说说”、“保密”、“不告诉任何人”等。

  无论是与其他部门同事聚餐、与公司以外的人聚餐、还是与知心同事或后辈聚餐时,都应称赞直属上司。绝对不要发表不好方面的话题。无论在哪里、任何时候都应称赞直属上司。

  坏话哪怕作为秘密也会在背地里传到本人的耳朵里。称赞言语当然也会一样传到本人的耳洞里,得知在“自己不在的场合”被称赞,本人也会欢呼雀跃、发自内心地开心。

  这关联到后续对你的评价。

  工作上总会有一些波折,有同伴伴随比什么都重要。这样直属上司就满意了。

   我怎么能背叛这样的直属上司?虽然辞职了,但一开始最初谈了几次,最终考虑到自己的将来,还是辞职了。后来也得到了他的鼓励“现正是30几岁的好时机,去做自己喜欢的事吧,即使失败也可重新来过,若失败了第一时间联络我。”

  并没有害怕害怕,但觉得心里得到了鼓舞。并且觉得遇到这位男性上司很幸运。啊,请保密,这位上司的长相并不适合我,也没有心跳加速的感觉(笑)。


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评论

回复 支持(1) 反对(0)枫凌 发表于 2018-03-31 19:58 
上次收到了《职场女性的社内处世术~女性的前辈篇~》,同样本次介绍,经过不断摸索得到的与男性上司相处的处世术。——“前回は『働く女子の社内処世術~女性の先輩編~』をお届けしましたが、同様に試行錯誤の繰り返しで得た男性上司に対する処世術をご紹介しましょう!”注意“届ける”的意思,不是收到,而是指提交、提供,这里是指上次为大家奉上《职场女性的社内处世术~女性的前辈篇~》一文。
回复 支持(1) 反对(0)林敏 发表于 2018-03-28 14:26 
いくら女性の活躍が叫ばれているとはいえ、会社において男性の同僚や上司との付き合いというのは切っても切り離せないものですよね。尽管呼吁女性活跃职场,在公司内与男性同事或上司交往关系仍然紧密。——译句显得很拗口,很奇怪。试译:虽然提倡女性要积极地活跃在社会舞台上,但在公司里,女职员同男同事或男上司的相处,依然是一种不能切断的关系。
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