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标题:业务量不变…劳动方式改革背后把工作带回家加班的真实状态

  • 远方和诗 奔跑者
  • 加入时间:2017-08-08 积分:215

本文于 2018-01-11 15:30 提交 | 评分:10 | 已有 48 人浏览

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业务量不变劳动方式改革背后把工作带回家加班的真实状态

所属分类:社会

正如劳动方式改革呼吁,在公司的加班已越来越严峻。但另一方面,把工作带回家加班不断增多。

SIRABEE编辑部,针对20多岁~60多岁的男女共计633名在职者实施了“关于工作”的调查。

“把工作带回家,在家加班”这样回答的人占整体28.1%

年长者在家工作居多

不同年龄层次中,年龄偏高比例在增加。

把长时间工作视为理所当然的年代。

“免费加班已越来越严峻,因为业务量大不能在时间内完成。所以没办法只好带回家继续做。”(50多岁男性)

在家工作已成众多人的前提。

“在公司,处理好在家无法处理的业务。在家能解决的业务,基本在公司也都能解决。”(40岁男性)

只是限制加班,业务量却

虽然劳动方式改革禁止加班,但关键是业务内容还是维持原有状态。至今含加班处理的业务量,在规定时间内是无法完成的。

“只是禁止加班,这不是改革。我看了很多关于时间管理的书籍实现效率化,但的确一个人能做的非常有限”(30多岁女性)

“不能加班,给精神上带来很大负担。临近下班,没完成的工作堆积如山,心里充满了焦急。向领导提交了业务改善方案,似乎连减少浪费的勇气都没有”(30多岁男性)

老一辈应该停止把工作带回家加班的呼声也

老一辈的人们大多在公司也是有一定地位的人。也有意见指出,这种有地位的人把工作带回家加班时,下属也会感到有负担。

“公司弥漫着这种氛围,上司加班时,其他的人也要必须留下来一起加班,继续免费加班。把工作带回家加班也是一样,陷入这种氛围之中。上面的人不率先停止的话”(30多岁男性)

公司全体思考业务的改善,才是劳动方式改革的重点。

【本文 由远方和诗 独家授权给翰文网使用, 未经许可禁止转载。 商业或非商业使用请联系翰文网

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评论

回复 支持(1) 反对(0)枫凌 发表于 2018-01-13 14:01 
“把工作带回家,在家加班”这样回答的人占整体28.1%。——“「仕事を持ち帰って、家ですることがある」と回答した人は、全体では28.1%にとどまった。”试译:回答“把工作带回家,在家加班”的人占整体的28.1%。
回复 支持(0) 反对(0)林敏 发表于 2018-01-19 11:20 
  業務量はそのまま…働き方改革の裏で起きている持ち帰り残業の実態    业务量不变…劳动方式改革背后把工作带回家加班的真实状态——“劳动方式”宜改为“工作方式”。试译:业务量不变…工作方式改革背后带工作回家加班的真实状态
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