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标题:成功必备“目标”和“目的”

  • 罗丹 登山者
  • 加入时间:2013-02-27 积分:1170

本文于 2017-07-28 14:35 提交 | 评分:10 | 已有 345 人浏览

【原译文】

“目标”和“目的”不同。但要成功,两者必备

对现在的工作,你开心么?……即使事业有成,也仍存不满。即使不断地自我启发和学习,现实仍旧不变。那么既能满足自己、别人也开心的工作,“让灵魂燃烧的工作”是什么呢?接着上次的内容连载第六期。

“不成功是因为没有把目标写在纸上”“如果明确了目标就知道做什么了”

  打开自己的事业企划书和自我启发书的话,一定会写“目标设定”相关的内容。但是,就像有人说的,即使设定了目标,却难以将注意力集中于所定目标上。

  无可厚非明确了目标,就能知道怎么做了。但是,你是否想做这些你知道的事就另当别论了。

  刚开始几天会觉得“做啊!”,突然间又觉得随便怎样都行了。过半年后,写有目标的纸都积了一层灰,颜色褪去,就只是悬挂在墙壁上,就算掉下来也不稀奇。到了年末,肯定连志向也一起进垃圾桶里了。

  像那样的书总是让人觉得压力太大了,你看的时候就会觉得设定目标就是原因所在。例如这次,如果没有设定目标是原因的话,满足这个条件的话,感觉就可以成功了。

  但是,这个社会和人心的复杂程度超乎我们的想象。几乎没有人因为具备某个条件,事业也好、学习也好、减肥也好、人际关系也好,因此就成功的。即使一旦成功了,那也是一直以来积累的,碰巧具备了某个条件而成功的。

   那么这次关于目标设定,不足的是什么呢?那就是“目的意识”。目标和目的,看上去很相似的词语,其中的不同,我用下面的内容来定义。

  目标是指销售金额、销售数量等“达成后就能完成的事情”。除了工作,还有像减肥“瘦3kg”,像学习“考上东大”等例子。

  另一个目的是指“不是达成某个基准就能完成的事情”。最好理解的职业是医生和消防兵。例如,医生救助病人是没有终止的。假设这个医生救助了一万人,但也不会说“救了这些数量的人就可以了”的话。

  消防兵也是一样。不会说“灭了这些火就可以了”的话。两者都是直接关系到性命的,如果有要求,不管什么时候都要赶到现场。正因为如此,这两个职业不管在什么时代都受到人们的尊敬。

  对工作保持创新、热情不仅仅是目标,目的也是不可欠缺的。

  不管设定多大的目标,或者将目标细分设定具体的数字目标,如果不明确自己的目的,对自己为什么一定要做这个仍心存疑虑的话,过段时间就会不愿继续做。而且设定的目标所衍生出的指标也会使其痛苦。

  那么如何才能有干劲、有创造性的目的呢?那就是做自己喜欢的事。

  棒球少年成为棒球选手。象棋少年成为象棋棋手。足球少年成为足球选手。

 他们都是追求自己喜欢的事情,并且达到让人艳羡的程度。为了自己而一直做的事情,不知不觉变成为了他人。正因为这样,我们梦想成为一名明星选手。

  医生、消防兵也有为了他人的目的意识。但是,像这种职业做的事情更加接近“使命”。因为突然要找到自己的使命是很难的,所以建议从自己喜欢的事情开始找。

  当然目的意识是很重要的,但并不是说目标设定什么都可以。简言之目标指的是在某一领域以第一作为目标。

  做世界第一。亚洲第一。日本第一。业界第一。公司第一。部门第一。不管你能力如何,目标是第一的话,就会想要如何做可以战胜他,从而想办法,增强其创造性。在竞争中也会有后悔、苦恼,但人们把这些都表现成“喜欢”。

  所以,我们需要同时准备“目标”和“目的”。目标设定当然是需要的,可能会感觉这话有点“为了谁”“为了什么”的幼稚,但是出乎意料地新人和成功者都会说同样的话。

  也许你也已经站在那个入口了。请不要只限于设定自己的目标,也请想想你做这件事的目的。

【校对后译文】

对现在的工作,你感到开心么?……只事业有成,不满依然会存在。仅靠不断地学着自我启发,现实不会改变。那么,既能让自己满足,也能让别人开心,这种让灵魂燃烧的工作是什么呢?

不成功,是因为没有把目标写在纸上”“如果明确目标,就知道该做什么

打开商务书籍和自我启发手册,里面几乎总是有关于目标设定的内容。但是,就像有人说的,即使设定了目标,却难以将重点集中在所定目标上。

确实,明确了目标,就能知道该怎么做。但是,你是否想做这些你知道的事,那就另当别论了。

即使刚开始几天会想着好好干!,没几天又会觉得随便怎样都行。过半年后,写有目标的纸都积了一层灰,颜色褪去,就只是垂挂在墙壁上,这样的事并不稀奇。到了年末,肯定连志向也一起进垃圾桶里了。

那样的书总是强加于人,看的时候就会觉得这正是原因所在。例如这次,你会感到没有设定目标就是原因,如果满足这个条件就会成功。

但是,这个社会和人心的复杂程度超乎我们的想象。无论事业、学习、减肥还是人际关系,几乎都不可能只要怎样怎样就会成功。即便成功,那也是一直以来积累,碰巧具备条件而成功的。这样想比较说得过去。

那么,这次关于目标设定,不足的是什么呢?那就是目的意识。目标和目的两个词,看上去很相似,其中的不同,我通过下面的内容来定义。

目标是指销售金额、销售数量等达到后就算完成的事。除了工作,还有像减肥要3kg,像通过读书学习要考上东大等例子。

另一方面,目的是指没有完成这一标准,也没有结束。最好理解的职业是医生和消防兵。例如,医生救助病人是没有终止的。假设这个医生救助了一万人,但并不是说救了这些数量的人就可以了

消防兵也是一样。并非说救了这么多场火了,可以了。两者都直接关系到生命,如果有要求,不管什么时候都要赶到现场。正因为如此,这两个职业无论在什么时代都受到人们的尊敬。

对工作保持创新、热情不仅需要目标,目的也不可欠缺。

不管设定多大的目标,或者将目标细分设定具体的数字目标,如果不明确自己的目的,对自己为什么一定要做这个仍心存疑虑,过段时间就不愿继续做。而且设定的目标所衍生出的指标也会使其痛苦。

那么,如何才能具有让自己有干劲、有创造性的目的呢?那就是做自己喜欢的事。

棒球少年成为棒球选手。象棋少年成为象棋棋手。足球少年成为足球选手。

 他们都是追求自己喜欢的事情,并且达到让人艳羡的程度。为自己而一直做的事情,不知不觉变成为了他人。正因为这样,我们梦想成为一名明星选手。

医生、消防兵也有为了他人的目的意识。但是,像这种职业做的事情更加接近使命。因为突然要找到自己的使命是很难的,所以建议从自己喜欢的事情开始找。

当然,目的意识很重要,但并不是说目标设定怎样都可以。简而言之,目标是指在某一领域向做得最好而努力。

做世界第一。亚洲第一。日本第一。业界第一。公司第一。部门第一。不管你能力如何,目标是第一,就会想要如何做才可以战胜,从而想办法,增强创造性。在竞争中也会有后悔、苦恼,但人们把这些都表达为喜欢

所以,我们需要同时具备目标目的。目标设定当然需要,可能会感觉这话有点为了谁”“为了什么的幼稚,但是出人意料,新人和成功者都会说同样的话。

也许,你已经站在那个入口了。请不要只限于设定自己的目标,也请想想你做这件事的目的。


 

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评论

回复 支持(1) 反对(0)林敏 发表于 2017-07-20 14:22 
自己啓発を延々と学ぶだけでは現実が変わらない。即使不断地自我启发和学习,现实仍旧不变。——试译:仅靠不断地学着自我启发,现实不会改变。
支持(1) 反对(0)罗丹 发表于 2017-07-24 10:47
谢谢,没有把だけ翻出来
回复 支持(1) 反对(0)枫凌 发表于 2017-07-23 16:04 
几乎没有人因为具备某个条件,事业也好、学习也好、减肥也好、人际关系也好,因此就成功的。——“ビジネスも勉強もダイエットも人間関係も「○○だけ」で成功することはほとんどありません。”试译:无论事业、学习、减肥还是人际关系,几乎都不可能“只要怎样怎样”就会成功。
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