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标题:“制作出完美的资料!” 自发的业务可以当作加班吗?

  • Only 散步者
  • 加入时间:2016-06-13 积分:145

本文于 2017-05-16 20:08 提交 | 评分:10 | 已有 221 人浏览

很多人因认真而责任感爆棚,虽然不是上司交代的工作,但是因为拘泥于想要工作提高质量,自觉地从早到晚加班。虽然这本身非常优秀的表现,但结果是这些时间是不是都符合劳动时间(加班)?

Q.自发的业务算劳动时间吗?

A.没有收到雇主(上司)的指示而施行的工作不应该当作劳动时间,也不应该索取加班费。

在法律上,劳动时间是指劳动者在完成雇主(上司)所指定的命令下花费的时间。按照这个定义的话,因为自发的业务不是在指定命令下,不该占用劳动时间。

因此,因为这和完全的私人时间一样,别说加班费,工作津贴也不应该申请。

但是,是不是在指定命令下,也没有明确的业务指示。

比如,在做出明早就要的资料这样没有设定工作时间段的场合下,虽然没有明确指示需要加班,但因为按理来讲不加班就做不出资料,所以被暗藏了加班的指示,那么作为做成资料而所需要的时间就可以是加班费的索取对象。

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评论

回复 支持(1) 反对(0)林敏 发表于 2017-05-17 09:44 
真面目で責任感の強い方に多いのですが、上司には命じられていないものの、もっと仕事のアウトプットの質を上げようとこだわりを持って、自主的に早朝や深夜に残業を行う方がいます。很多人因为认真而责任感爆棚,虽然不是上司交代的工作,但是因为拘泥于想要工作提高质量,自觉的从早到晚的加班。——试译:这种事多发生在认真且责任感强的人身上,虽然不是上司交代的工作,但有的人因为执拗地想提高工作质量而自觉地从早到晚加班。(译者要注意“的”字的用法,译句多处用不对)
回复 支持(1) 反对(0)枫凌 发表于 2017-05-20 14:38 
虽然这本身非常优秀的表现,但结果是这些时间是不是都符合劳动时间(加班)?——“それ自体は非常に素晴らしいことなのですが、では果たしてこの時間は労働時間(残業)に該当するのでしょうか?”句子不通顺,试译:虽然这本身是一种非常优秀的表现,但是这些时间真的属于劳动时间(加班)吗?
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