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标题:公司聚会提高生产率?

  • ヒカリ 散步者
  • 加入时间:2017-02-06 积分:15

本文于 2017-05-15 16:20 提交 | 评分:5 | 已有 55 人浏览

目前IT行业最大的公司谷歌(总公司:美国合众国)、

谷歌丰厚的福利待遇是有名的。

带薪假期的达成率几乎接近100%,还支持团体型运动,甚至员工食堂还提供免费的,营养均衡的工作餐,真是非常令人羡慕的充实的生活。

另外,据说每周五都会召开TGIF会议,把食堂改成酒吧那样,一边喝着酒,吃着下酒菜,一边相互交换意见。

谷歌如此重视员工福利的原因是什么呢?

理由是为了增加交流

之前说的谷歌的福利待遇,其中之一的目的是为了提高员工的满意度,稳定人心,另一个目的是提高公司内部人员交流。

听到外资IT行业,脑中会浮现这种印象。工作和隐私明确分开,注重个性的同时最大限度活用IT,重视效率的工作状态。

但是,实际上经常召开公司内部会议,公司食堂设施完备,可以看出非常重视员工面对面交流。

往往与每天面对电脑默默地工作的日企相比,可以说是能够感受到人与人之间联系的工作场所

交流提高效率

谷歌如此重视交流是因为一项研究。团体工作时,职场的『心理的安全性』不高的话,每个成员的能力也就无法充分地发挥出来。

人都有想要得到他人认可的基本的欲望(认可需求)

团体里的成员相互理解,尊重,这样才能安心工作,最大程度发挥自己的能力。

成员之间的相互信任,与密切的交流是不可分的。

也就是说,经常交流与提高团队的效率是紧密相关的。

 日本文化[公司聚会]的重新认识。

当然,并不是所有企业的福利待遇都像谷歌这样如此优厚。

在日企很久之前就开始举办【公司聚会】,对其意义,大家再重新审视一下怎么样?

听到公司聚会就会有种过时的感觉。,虽然是好不容易的聚会,但是对比较重视个人隐私的年轻人来说可能会厌恶吧。

这样的倾向当然也会有,但是根据股份公司リクルートライフスタイル的调查机关【hot pepper 美食外食总研】的调查显示,对公司聚会的积极的评价已超过消极的评价。更甚至,对于期待公司聚会的原因,比例最多的答案是【交流场所(50.7%)】。可以看出员工也想增加交流的机会。

只是上司吹牛和说教的聚会大家当然会敬而远之,但是如果在做法上多下功夫的话,聚会也会成为能增加员工交流的一个非常好的手段吧!

 为了在有限的人才的条件下提高效率,充分利用公司聚会加强交流吧

 

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评论

回复 支持(0) 反对(0)ヒカリ 发表于 2017-05-19 13:30 
这个刚发表的时候就看到了,可是没法改。谢谢指出。
回复 支持(1) 反对(0)枫凌 发表于 2017-05-16 20:32 
1、注意不要漏译,第一句标题“グーグルにみる福利厚生の例”没有译出

2、总公司:美国合众国——“アメリカ合衆国”注意专有名词的译法,要么译成美国,要么译成美利坚合众国,没有美国合众国这种说法。
支持(0) 反对(0)ヒカリ 发表于 2017-05-19 13:29
谢谢建议。接下来更注意。
回复 支持(1) 反对(0)林敏 发表于 2017-05-16 15:51 
職場飲み会が仕事の生産性を上げる!?  公司聚会提高生产率?——试译:公司员工聚会可提高工作效率?
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