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标题:即使人品好也不采用的就职生的 8个特征!社会人关注的关键?

  • 杨雅丹 登山者
  • 加入时间:2014-02-24 积分:4170

本文于 2017-01-15 15:20 提交 | 评分:10 | 已有 1153 人浏览

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即使人品好也不采用的就职生的 8个特征!社会人关注的关键?


找工作的时候虽然很注重人品,但如果在面试中发现其他方面不合格,就算人品再好也不行。我们给现实中作为社会人工作的人们讲述一下面试落选的就职生的特征。请准备找工作的大学生们参考一下。

人品好但是却不被采用的就职生的特征

不相称的讲话方式

印象不好(女性/27岁/服装、纤维)

觉得他的说话方式在面对别人时会容易出错(女性/24岁/农林、水产)

敬语的使用方式不对,让人不安(男性/35岁/食品、饮料)

太自来熟不行(男性/40岁/信息、IT)

没有清洁感

第一印象就不好(男性/50岁以上/信息、IT)

希望外表可以干净点(女性/28岁/其他)

作为社会人很难给予信任(男性/32岁/不动产)

服装有点乱,扣分(男性/30岁/信息、IT)

没有自己的观点

比起被动的接受工作,主动的工作给人印象会更好(男性/46岁/学校、教育相关)

不管人品多好,还是必须要有自己的观点(女性/24岁/小卖店)

觉得会很快辞职,有种不安(男性/50岁以上/其他)

没有自信很快被看穿(女性/32岁/食品、饮料)

没有活力,很消极

年轻人有活力就够了(男性/37岁/其他)

没有热情。说话没有说服力(男性/33岁/金属、钢铁)

看起来不能胜任工作(男性/50岁以上/其他)

拖拖拉拉是不能被社会人认可的(男性/41岁/小卖店)

其他

即使第一印象很好,行动如果不对也会减分(男性/30岁/医疗、福利)

外表很好态度却很差(男性/44岁/其他)

按部就班回答。自己想一下,很难把工作交给他(男性/43岁/食品、饮料)

对技术方面的问题回答不深入。明明是工程师的面试(男性/50岁以上/电机)

在回答中很显著的是没有活力、给人消极的印象。当然,在面试中也许会有紧张的一瞬间,但原本就老实巴交的人若是能比平时更有活力一点,就能给予好印象了吧。

成为社会人以后,讲话方式就很难改变了,在这个背景下,如果在说话方式上给人留下不好的印象,即便人品很好也很难被采用。在找工作时候的讲话方式,要和与朋友聊天时稍微转变一下也许会不错。还要好好掌握敬语,在面试中可以用的上。



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评论

回复 支持(1) 反对(0)枫凌 发表于 2017-01-16 22:08 
我们给现实中作为社会人工作的人们讲述一下面试落选的就职生的特征。——“リアルに社会人として働いている人に、面接を落とされてしまう就活生の特徴について教えてもらいました。”注意句子中的授受关系,“教えてもらう”是指“请求对方告诉我……”因此这里是请求已经踏入社会工作的人告诉我面试落选的求职学生的特征。
回复 支持(1) 反对(0)林敏 发表于 2017-01-23 19:49 
人柄がよくても不採用になる就活生の特徴8つ!  社会人が見ているポイントは?即使人品好也不采用的就职生的  8个特征!社会人关注的关键?——试译:人品好也不被录用的求职生的  8个特点!社会人关注的要点?
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