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标题:单方面断定“工作资历浅=不可信任”之人所具有的倾向

  • 潘琳 登山者
  • 加入时间:2015-10-08 积分:3730

本文于 2016-06-10 10:24 提交 | 评分:10 | 已有 1341 人浏览

工作当中,有机会与各种各样的客户接触。这时,有没有过觉得“这个人不可信任”呢?
当然,如果是不能胜任工作的人,这样想他也无可厚非。但是,这当中有人仅凭工作经验就断定此人不可信任。
在这里,调查编辑部以全国1378名20-60多岁的男性、女性为对象,调查了有多少人是这样的。
60多岁的男性大多介意他人的工作经验
结果是,占全体13%的人回答“工作经验浅薄的人不可信任”。比较性别和年龄来讲,男性多关注这一点。

特别是60多岁的男性,以工作经验判断人的倾向强烈。从自身多年经验来看,认为“工作的可信任度=工作经验”。

另一方面,40多岁的男性对工作经验浅薄的人最不在意。这个年龄段的人多担任中层领导岗位,冷静地注视着下属的工作情况。
“自己年轻时也有过一段不胜任工作的时期”,他们没有将工作经验当作问题。


■公司奴隶无法信任工作经验浅薄的人

另外,在特征分类调查中,越是公司奴隶,越会回答工作经验浅薄的人无法信任。这些人逼近4成比例。
公司奴隶一样的人拥有保守的思考方式,本身就认为工作经验浅薄的人没有信任的价值。或许他们自己过去也有被看作是这样的经验。
如果上司是公司奴隶般的人,就有必要有相应的觉悟。


■工作经验浅薄的人,要注意金牛座和天蝎座的人!

从星座来看,很明显金牛座和天蝎座的很多人认为“工作经验浅薄=不可信任”。与射手座和巨蟹座相比,相差甚远。
不得不与谁一起工作的时候,确认对方的星座,做好心理准备比较好。

当然,是否胜任工作与经验有关。但不一定说没有工作经验的人就无法胜任工作,有工作经验的人就优秀。请一定要看清那个人的本质。



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评论

回复 支持(2) 反对(0)林敏 发表于 2016-06-10 21:19 
「仕事のキャリアが浅い=信用できない」と決めつける人の傾向    断定“工作经验肤浅=不可信任”的人的倾向——“決めつける”这个词,有两个意思,一个是单方面断定,一个是严厉指责。本文的标题应该是前者,【他人の意見を参考にせず、自分  ひとりで決断すること独断する  】但译文的标题没有译出“单方面、缺乏证据”等意思。试译:单方面断定“工作资历浅=不可信任”之人所具有的倾向
回复 支持(2) 反对(0)枫凌 发表于 2016-06-13 21:15 
1、60多岁男性很多人关注他人工作经验——“60代男性はキャリアを気にする人が多い  ”,试译:60多岁的男性大多介意他人的工作经验

2、结果是,占全体13%的人回答“工作经验肤浅的人不可信任”。——“その結果、全体では13.0%の人が「仕事のキャリアが浅い人は信用できない」と回答。”工作经验肤浅,这里用肤浅不合适,肤浅一般指思想意识方面,经验一般说浅薄。
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