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原文

  • 枫凌 推荐于 2017-10-10 16:59
  • 原文语言:日文
  • 所属分类:思想

つい自分から「男尊女卑」的な行動に

「男尊女子」という新語が、このところ話題になっている。頭では男女平等がいいと思っていながら、つい自分から「男尊女卑」的な行動を取ってしまう女性をさす言葉で、エッセイスト?酒井順子さんの同名の新著がその原典である。

ビジネスの現場で言えば、男性と組んで仕事をするとき、つい1歩引いたスタンスを取ってしまう。管理職の肩書もついているのに、会議の席で上座に座ることをためらう。接待の席であればついお酌をし、かいがいしくサラダを取り分けたりしてしまう……。

「何%ぐらいの女性が『男尊女子』なのかと聞かれることがありますが、基本的にはほとんどすべての女性の中に、程度の差こそあれ同じような感覚があるように思います」と、酒井さんは言う。あなたが今いる職場でも、もちろん日々同じことが起きているはずだ。

男尊女卑が時代錯誤とほぼ同義語といえる現代の日本で、なぜそんなにも「男尊女子」があふれているのか。酒井さんはその経緯として、3つのパターンを挙げる。

24時間365日、男側の「願望」を読む

まずは「染み込み文化」型の男尊女子。

学校や社会はもちろん、子供時代からの親のしつけなどを通して、「男を立てる」「女は1歩下がる」的な感覚を、長い時間をかけて身につけてきたケースだ。

「人によって濃い薄いの差はあると思いますが、疑問を感じる前に体の中に入っている感じでしょうか。人に会ったらお辞儀をするというのと同じぐらいに、作法として染み込んでいるわけです。私自身、自分にはあまりないと思っていたのに、就職したときに意外とそういう部分があるんだと気づいた経験があります」

「バリキャリ」が疲れ果てた結果

次に、「そのほうが楽」型の男尊女子。働く女性が当たり前になった今でも、多くの職場では昔ながらの「男性中心文化」が生き残っている。

「働く時間も働き方も、今まではすべて男性がルールを作ってきて、いわば『男性仕様』になっている。そこにあらゆる点で合わせていくのは、女性にとってはやはり大変です。無理をして男並みに頑張っても、体を壊したり、あまりモテなくなったり(笑)」

「バリキャリ」が疲れ果てた結果

次に、「そのほうが楽」型の男尊女子。働く女性が当たり前になった今でも、多くの職場では昔ながらの「男性中心文化」が生き残っている。

「働く時間も働き方も、今まではすべて男性がルールを作ってきて、いわば『男性仕様』になっている。そこにあらゆる点で合わせていくのは、女性にとってはやはり大変です。無理をして男並みに頑張っても、体を壊したり、あまりモテなくなったり(笑)」

それよりは1歩下がって、男を立てていたほうが楽に世渡りできると気づいてしまったケースといえる。バリバリ働いてきたベテランのキャリア女性が、疲れ果ててこの境地に至る例も少なくないとか。

そして最後が、男性側の「立ててほしい」願望をつい読んでしまう「男の願望を忖度」型。来客や会議のときに率先してお茶を入れてしまったり、年配の参加者が多い宴席でつい空気を読んでお酌をしたり。

「難しいのは、女性社員がお酌をしないことに驚くクライアントもいれば、お酌をすることで逆に『おたくの会社は民度が低いのか?』と感じるクライアントもいるだろうということです。そういうことを考えながら、都度相手を見て空気を読むことを、多くの女性は子供の頃から毎日ずっと続けてきているわけです」

若い世代でも、この構図は基本的に変わらない。むしろ先輩世代の働く女性が「仕事か結婚か」の二者択一を行ってきたのに対し、若い世代は「仕事も結婚も子供も」手に入れる可能性をあきらめていない。

「少子化が進むところまで進んだ反動として、女性たちの間では『子供がいるって実はいいことかも』という感覚が広がっています」と酒井さん。一方で若い男性の間では「草食化」が進行し、結婚願望は薄い。「『結婚して子供をつくってもいい』と考える男性は、今や希少なのです」。

ワケアリの努力にただ甘えていいのか

その結果、昨今の恋愛市場は競争が激化。女性誌には「愛され」「モテ」というワードが頻出するようになった。「そうしたなかで『モテ力』を高める最も安全?確実な手段が、自らを『男尊女子』化することなのではないでしょうか」。

男尊女子の「男尊」にこれだけの背景があるとすれば、ただ持ち上げられていい気分になっていては、それこそ男子の沽券にかかわる。少なくとも、男女平等が望ましいと思いながら、心ならずもつい「男尊」をしてしまっている女性側の事情について、男の側もそれなりに忖度する度量が必要ではないのか。

「職場とは仕事でつながる場なのですから、やはりお茶くみを評価しないで仕事を評価するというのが基本ではないでしょうか」と、酒井さんは言う。

お茶は飲みたい人が自分で入れればいいし、お酌は手酌を旨とすればいい。「そのうえで、女性が自分を低くして男性を浮き上がらせるのではなく、男女が互いに持ち上げ合うぐらいのほうが、みんなで幸せになれるように思います」。

▼職場の「男尊女子」3パターン

心のなかでは男女平等がいいと思っていても、気がつくとつい自分から「男尊女卑」的な態度や行動を取ってしまう「男尊女子」。なぜそうなってしまうのか?

【1】「染み込み文化」型

子供時代からの家庭環境、学校や職場での経験を通じ、無意識のうちに1歩下がって男を立てる「男尊」的態度や行動が身についたケース。濃度の差はあれ、多くの女性に見られる。

【2】「そのほうが楽」型

男性と張り合わずに1歩下がってふるまったほうが、楽に生きられると気づいたパターン。バリバリ働いてきた総合職キャリア女性が、疲れ果てた末にこの境地にたどり着くことも。

【3】「男の願望を忖度」型

「男尊」的な態度を職場や取引先の男性から求められている気がして、つい相手の願望を忖度してしまう。 「モテ」を目指して戦略的に男性のニーズを忖度する女性も。


本文已经有人翻译了

翻译版本

为什么现今社会会流行“男尊女子”呢 翻译时间:2017-10-20 08:04
译者:YUI | 译文语言:中文  | 所属分类:思想  | 审核状态:已审核 
 

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